Business Analyste senior (réf.: 410)

Nous sommes à la recherche d'un individu qualifié pour occuper le poste de chargé(e) d’assister les parties prenantes métier et IT dans la clarification, la structuration et la formalisation des besoins, dans le cadre d’un projet déjà engagé, en phase de réalisation et de déploiement progressif. Le rôle du Business Analyst senior est essentiel dans la réussite de ce projet complexe et stratégique.

Le candidat idéal devra démontrer une expertise avancée en matière d'analyse, de rédaction et de facilitation. Il ou elle devra être capable de naviguer avec aisance entre les différents acteurs métier et IT, en assurant une communication claire et efficace tout au long du processus.

En tant que membre clé de l'équipe projet, le Business Analyst senior sera chargé(e) d'accompagner les parties prenantes dans la définition précise de leurs besoins, en les structurant de manière rigoureuse et en les formalisant de manière exhaustive. Sa contribution sera cruciale lors de la phase de réalisation et du déploiement progressif du projet, en veillant à ce que les exigences métier soient pleinement satisfaites.

Ce poste exige un haut niveau de professionnalisme, de compétence et de diplomatie. Le candidat retenu devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, de résolution de problèmes et de prise de décision éclairée. Sa capacité à analyser les situations de manière approfondie et à proposer des solutions innovantes sera un atout majeur pour mener à bien ce projet ambitieux.

Si vous êtes passionné(e) par l'analyse métier, la collaboration interfonctionnelle et la gestion de projets complexes, cette opportunité pourrait être le défi stimulant que vous recherchez pour faire progresser votre carrière dans un environnement dynamique et enrichissant.

Le candidat idéal devra posséder une expérience professionnelle d'au moins huit années dans le domaine de l'analyse fonctionnelle, en particulier sur des projets d'une complexité avérée.

Une compétence essentielle attendue est la capacité démontrée à collecter, structurer et formaliser de manière précise les besoins métier. Cette aptitude est cruciale pour garantir la pertinence et la cohérence des solutions proposées.

Par ailleurs, le candidat devra faire preuve d'une habileté avérée à animer des ateliers et à servir d'interface entre les différents acteurs métier et les équipes IT. Cette capacité de communication et de coordination est essentielle pour assurer une compréhension mutuelle et une collaboration efficace.

La capacité à définir des critères d'acceptation clairs et à contribuer de manière significative aux phases de tests et de recette est également un impératif pour ce poste. Cette compétence garantit la qualité et la conformité des livrables aux attentes métier et aux standards de l'entreprise.

Enfin, une maîtrise avancée de la démarche d'analyse et de l'articulation entre les besoins métier et les exigences techniques est indispensable. Cette compétence permet d'assurer une traduction efficace des besoins métier en solutions IT viables et performantes.

Le candidat devra posséder lun niveau de Français C1 ou supérieur et un niveau d’anglais B1 ou supérieur.