Gerente de Proyecto (ref.: 435)

Objetivos de la Misión y Contexto

En el marco de su estrategia de modernización y transformación, nuestro estimado cliente se embarca en la desactivación de la herramienta Olímpica (módulo de eventos). Esta iniciativa crucial requiere una transición sin problemas de las actividades de Operaciones de Fideicomiso Corporativo hacia soluciones novedosas o procesos optimizados, con un enfoque primordial en evitar interrupciones del servicio y riesgos operativos.

Objetivo Principal

El Gerente de Proyecto tiene la tarea de liderar todo el flujo de negocios para Fideicomiso Corporativo, en estrecha colaboración con el líder del equipo de Ingeniería de CTO. Actuando como el conducto entre expertos en negocios y equipos de proyectos centrales, al titular se le confía garantizar el análisis meticuloso, la migración o redefinición de todas las funcionalidades críticas y datos dentro del módulo de eventos Olímpicos.

Tareas Esperadas

• Interfaz de Negocios/Proyecto de Dirección y Coordinación: Sirviendo como el enlace principal entre los líderes de negocios de Fideicomiso Corporativo y los gerentes de proyectos centrales.

• Gobernanza: Orquestar y presidir comités directivos, delinear agendas y garantizar el seguimiento meticuloso de decisiones y acciones a través de un Registro de Acciones.

• Gestión de Planificación: Monitorear vigilante el progreso de hitos específicos para el flujo de Fideicomiso Corporativo y señalar rápidamente cualquier desviación (gestión de riesgos e identificación de cuellos de botella).

• Análisis de Situación Actual: Identificar y mapear metódicamente la utilización actual del Módulo de Eventos Olímpicos dentro de Fideicomiso Corporativo (flujos, datos, informes, interfaces).

• Talleres de Negocios: Facilitar talleres con propietarios de negocios para obtener requisitos y validar las ramificaciones de la desactivación.

• Definición de Situación Futura: Coordinar la delimitación de nuevos procesos y garantizar la armonización con los estándares de proyectos centrales.

• Revisión de Documentos: Realizar una auditoría, actualizar y redactar documentación operativa impactada y procedimientos comerciales.

• Mapeo de Datos: Colaborar con equipos técnicos para garantizar el archivo o migración de datos críticos cumpliendo con mandatos regulatorios.

Entregables Esperados

• Inicialización: Mapa de Interesados Plan detallado para el flujo de Fideicomiso Corporativo

• Análisis:

  • Documento de análisis de situación actual (Inventario/Análisis de Brechas)

  • Catálogo de funcionalidades Olímpicas utilizadas por el negocio

• Diseño:

  • Nuevos mapas de procesos

  • Especificaciones funcionales o requisitos para el estado objetivo

• Documentación:

  • Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) Actualizados

  • Plan de Cambio y Estrategia de Pruebas de Aceptación del Usuario (UAT) validado por el Negocio

• Cierre:

  • Informe de fin de misión / Aprobación del negocio

  • Registro de riesgos e incidencias cerrado

Requisitos de la Oferta

Se agradece la provisión de los requisitos para la vacante de trabajo estimada. Aquí se encuentran las habilidades técnicas y blandas estipuladas necesarias para el puesto:

Habilidades Técnicas

• Proficiencia ejemplar en gestión de proyectos (PMO o PM)

• Preferiblemente dentro del ámbito de operaciones bancarias o Fideicomiso Corporativo

Habilidades Blandas

• Rigor ejemplar y acumen estructural: Proficiencia en organizar flujos de trabajo intrincados durante períodos prolongados

• Destreza en comunicación efectiva: Capacidad para interactuar con diversos interesados que abarcan operaciones, personal directivo y de TI

• Acumen analítico: Proficiencia en destilar requisitos comerciales intrincados en entregables accionables

• Exposición previa a proyectos de transformación o desactivación que involucren herramientas heredadas