UX tervező

Az egyik ügyfelünk számára, egy Luxemburgban, Kirchbergben található bank számára UX Designer-t keresünk.

Feladatok:

• Szükségletfelmérés és kérés megvalósíthatóságának vizsgálata

• Felhasználói kutatások végzése (protokoll és végrehajtás) és eredmények összegzése;

• Piaci elemzések, benchmarkok készítése és az UX és UI trendek követése az egyértelmű felhasználói utak érdekében

• Vásárlói visszajelzések gyűjtése felmérések, felhasználói tesztek, ügyfél műhelyek (belemerülés, élmény nap, Design Sprint) révén;

• Ötletelési műhelyek szervezése, hogy olyan megoldásokat találjunk, amelyek megfelelnek a bank céloknak/felhasználói igényeknek, és különböző prioritizálási módszerekkel konvergáljunk az optimális megoldás felé

• Ebből a választásból kiindulva felhasználóközpontú tervezési stratégiát határozunk meg és vezetünk be, amely megfelel a technikai és szabályozási, valamint az üzleti korlátoknak

• Információlogikai architektúra kialakítása és ergonomikus és egységes megoldások és utak tervezése

• Wireflow-ok, vázlatok, wireframe-ek, prototípusok készítése és felhasználói tesztek végzése

• Szükséglet kifejezése, amely összegyűjti a prototípusokat, leírja az interakciókat a prototípusban és meghatározza a makettben használt összes szöveget

• Minőségellenőrzés az IT fejlesztőkkel és megoldások keresése a technikai korlátokra

• UX/UI auditok készítése meglévő utakon és ajánlások írása az útvonal újratervezéséhez vagy a folyamatos fejlesztési ciklus elindításához

Elvárások:

Műszaki készségek:

• UX módszertanok és design thinking gyakorlata.

• Csoportanimáció és felmérések technikájának ismerete és elsajátítása

• Ergonómia és kognitív pszichológia

• Agilis módszertanok gyakorlata és a Jira eszköz ismerete

Viselkedéses készségek:

• Dinamizmus, motiváció és kezdeményezőkészség

• Elkötelezettség és kitartás

• Csapatmunka és erős kapcsolatteremtési készség

• Tökéletes kommunikáció (szóban/írásban)

Átfogó készségek:

• Racionális, strukturált gondolkodás

• Vásárló- és felhasználóközpontúság

• Elemzőképesség

• Képesség a változás megértésére, magyarázatára és irányítására

• Képesség a szakmai/stratégiai fejlemények előrejelzésére

• Eredményorientáltság és erős érdeklődés a számok iránt

• Képesség bonyolult problémák megoldására és alkalmazkodásra egy változó környezetben