Back-End-utvikler - .NET (Ref: 386)

For en av våre offentlige kunder i Luxembourg, søker vi flere Back-End-utviklere - DOTNET

Din oppgave:

• Designe og utvikle robuste, sikre og ytelsessterke applikasjoner og APIer i .NET C# (siste versjoner av .NET Core), i en mikrotjenestearkitektur, for å støtte applikasjonens funksjoner.

• Skriver optimaliserte SQL-spørringer, designer databaseskjemaer (i samarbeid med databasearkitekten) og samhandler med Oracle-databasen via ORM (Entity Framework Core) eller direkte tilgang.

• Delta aktivt i oppsett, bruk og forbedring av CI/CD-pipelines under Gitlab for å automatisere bygging og distribusjon.

• Skriver og utfører enhets- og integrasjonstester for å sikre kvaliteten og ikke-regresjonen av produsert kode.

• Delta aktivt i Agile-seremonier, samarbeide tett med andre utviklere, testere, BAer og designere.

• Identifisere, analysere og rette feil og tekniske problemer på hele stacken.

• Analysere og optimalisere ytelsen til applikasjonene på backend-nivå (.NET)

• Implementere beste praksis for sikkerhet på alle nivåer av applikasjonen (autentisering, autorisasjon, beskyttelse mot vanlige sårbarheter).

• Delta i utviklingen av integrasjoner mellom interne applikasjoner og eksterne systemer.

• Skrive og vedlikeholde teknisk dokumentasjon knyttet til kode, APIer og arkitektur av utviklede komponenter.

  #DotNet #CSharp #Backend #Microservices #API #Oracle #SQL #CI_CD #GitLab #Agile #Scrum #SoftwareDevelopment #Luxembourg #TechJobs

Din profil:

Erfaring

• Minimum 5 års erfaring som Back-End-utvikler, med betydelig erfaring på prosjekter som bruker .NET C# og Oracle, ideelt sett i en migrasjons- eller applikasjonsomskrivningskontekst.

• Dokumentert erfaring med utvikling av komplekse og skalerbare webapplikasjoner, helst med en mikrotjenestearkitektur.

• Erfaring med å jobbe i et Agile/Scrum-miljø som bruker Gitlab CI/CD og Visual Studio.

• Portefølje av prosjekter som viser tekniske ferdigheter og kodekvalitet.

Atferdskompetanser

• Sterk interesse for løsning av tekniske problemer og læring av nye teknologier (mikrotjenester, konteinerisering).

• Evne til å analysere komplekse problemer og utvikle effektive og robuste løsninger.

• Utmerket evne til å jobbe i team, dele kunnskap og kommunisere effektivt med andre medlemmer.

• Evne til å jobbe selvstendig, ta initiativ og effektivt håndtere oppgaver.

• Evne til raskt å tilpasse seg nye teknologier, verktøy eller arbeidsmetoder i en transformasjonskontekst.

• Evne til å forklare tekniske begreper klart.

• Konstant ønske om å lære og forbedre seg.