Manager de proiect senior (ref.: 409)

În cadrul căutării noastre pentru un profesionist calificat, dorim să încredințăm responsabilitatea pentru conducerea operațională a unui proiect deja început, aflat în plină fază de realizare și de implementare progresivă, într-un mediu complex care implică multiple părți interesate și parteneri.

Principalele sarcini ale șefului de proiect senior sunt următoarele:

• Asistență în conducerea unui proiect de transformare și schimb de date - 2 loturi (servicii regie)

• Preluarea conducerii, inclusiv un diagnostic detaliat, consolidarea situației actuale și elaborarea unui plan de acțiuni strategice

• Actualizarea și menținerea riguroasă a unui plan integrat, luând în considerare reperele temporale, dependențele și calea critică a proiectului

• Coordonarea eficientă a guvernării prin intermediul coordonării comitetelor de conducere (COPIL), a întâlnirilor de proiect și a atelierelor, precum și producerea de suporturi și rapoarte relevante

• Conducerea proactivă a riscurilor, dependențelor, schimbărilor și deciziilor cruciale pentru succesul proiectului

• Coordonarea armonioasă între diferiții interlocutori din domeniul de activitate, echipa de date și IT, și sincronizarea contribuțiilor partenerilor externi

• Articularea unei conduceri hibride, integrând practici iterative/agile pe anumite aspecte atunci când este relevant (gestionarea backlog-ului, prioritizarea, rituale, demonstrații), având grijă de coerența generală a guvernării

• Pregătirea minuțioasă și însoțirea atentă a fazelor de testare/receptare, punere în funcțiune, acceptare și încheiere a proiectului

Șeful de Proiect Senior căutat trebuie să demonstreze abilități excelente de redactare, comunicare și facilitare, permițându-i să interacționeze fluent cu interlocutorii din domeniul de activitate și IT, precum și cu partenerii externi, având în vedere eficiența și calitatea constantă.

Cerințe necesare pentru poziție:

Candidatul ideal trebuie să aibă o experiență profesională semnificativă, echivalentă cu opt ani sau mai mult, în gestionarea proiectelor de o complexitate dovedită. De asemenea, trebuie să demonstreze capacitatea de a evolua într-un mediu organizațional matriceal și multi-actori, fiind capabil să interacționeze eficient cu interlocutorii specializați în domeniile de activitate și IT.

Stăpânirea cadrului Quapital constituie un prerequis indispensabil pentru această poziție. Candidatul trebuie să aibă o formație certificată sau o experiență practică dovedită în aplicarea acestui cadru, prin participarea la cel puțin trei proiecte în ultimii cinci ani. În plus, se așteaptă și o capacitate dovedită de a conduce în mod hibrid, integrând eventual abordări agile.

De asemenea, o stăpânire avansată a limbii franceze, la nivel C1 sau superior, precum și o competență operațională în limba engleză, la nivel B1 sau superior, sunt criterii esențiale pentru această poziție.