Starszy kierownik projektu (odniesienie: 409)

W ramach poszukiwania wykwalifikowanego specjalisty chcielibyśmy powierzyć odpowiedzialność za operacyjne kierowanie projektem, który już został rozpoczęty, znajduje się w fazie realizacji i stopniowego wdrażania, w złożonym środowisku z udziałem wielu interesariuszy i partnerów.

Główne zadania, które spoczywają na Kierowniku Projektu Seniora, to między innymi:

• Wsparcie w kierowaniu projektem transformacji i wymiany danych - 2 pakiety usług (usługi w trybie regie)

• Ponowne przejęcie kierowania, obejmujące dogłębne diagnozowanie, konsolidację stanu obecnego oraz opracowanie planu strategicznych działań

• Aktualizacja i rygorystyczne utrzymanie zintegrowanego harmonogramu uwzględniającego kamienie milowe, zależności i ścieżkę krytyczną projektu

• Efektywne prowadzenie zarządzania poprzez koordynację komitetów kierowniczych (COPIL), spotkań projektowych i warsztatów, a także tworzenie istotnych materiałów i sprawozdań

• Proaktywne zarządzanie ryzykami, zależnościami, zmianami i kluczowymi decyzjami dla sukcesu projektu

• Harmonijna koordynacja między różnymi interesariuszami biznesowymi, zespołem danych i IT oraz synchronizacja wkładów zewnętrznych partnerów

• Ustalanie hybrydowego kierowania, uwzględniającego praktyki iteracyjne/agile w niektórych obszarach, gdy jest to uzasadnione (zarządzanie backlogiem, priorytetyzacja, rytuały, prezentacje), jednocześnie dbając o ogólną spójność zarządzania

• Staranne przygotowanie i uważne wsparcie w fazach testów/akceptacji, uruchomienia, akceptacji i zamknięcia projektu

Poszukiwany Kierownik Projektu Senior powinien wykazać doskonałe umiejętności redakcyjne, komunikacyjne i moderacyjne, pozwalające na płynne interakcje z interesariuszami biznesowymi i IT oraz z partnerami zewnętrznymi, z zachowaniem ciągłej efektywności i jakości.

Wymagania dotyczące stanowiska:

Idealny kandydat powinien posiadać znaczące doświadczenie zawodowe, równoważące co najmniej osiem lat, w zarządzaniu projektami o udowodnionej złożoności. Ponadto powinien wykazać zdolność do działania w macierzowej strukturze organizacyjnej z wieloma interesariuszami, a także umiejętność efektywnej interakcji z wyspecjalizowanymi interesariuszami z obszarów biznesu i IT.

Posiadanie wiedzy na temat ramy Quapital jest niezbędnym wymogiem dla tego stanowiska. Kandydat powinien potwierdzić ukończenie certyfikowanego szkolenia lub praktyczne doświadczenie w stosowaniu tej ramy, poprzez udział w co najmniej trzech projektach w ciągu ostatnich pięciu lat. Ponadto oczekiwana jest zdolność do hybrydowego kierowania, ewentualnie uwzględniającego podejścia agile.

Ponadto zaawansowana znajomość języka francuskiego na poziomie C1 lub wyższym oraz operacyjna znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym są kluczowymi kryteriami dla tego stanowiska.