Senior-projektipäällikkö (viite: 409)

Olemme etsimässä kokenutta ammattilaista, jolle haluamme antaa vastuun jo käynnissä olevan projektin operatiivisesta ohjauksesta, joka on keskellä toteutusvaihetta ja asteittaista käyttöönottoa monimutkaisessa ympäristössä, joka sisältää useita toimijoita ja kumppaneita.

Pääasialliset tehtävät, joita Senioriprojektipäälliköltä odotetaan, ovat seuraavat:

• Avustaminen muutos- ja tietojenvaihtoprojektin ohjauksessa - 2 erää (sopimukset suoritepohjaisia)

• Ohjauksen uudelleen aloittaminen, mukaan lukien perusteellinen diagnoosi, tilanteen konsolidointi ja strategisten toimenpidesuunnitelmien laatiminen

• Integroidun aikataulun päivittäminen ja tarkka ylläpito, huomioiden projektin merkkipaalut, riippuvuudet ja kriittinen polku

• Tehokas hallintorakenteen johtaminen koordinoimalla ohjauskomiteoita (COPIL), projektikokouksia ja työpajoja sekä tuottamalla asiaankuuluvia tukimateriaaleja ja raportteja

• Aktiivinen riskien, riippuvuuksien, muutosten ja ratkaisevien päätösten ohjaus projektin onnistumisen varmistamiseksi

• Yhteistyön sujuvuus eri liiketoiminta- ja IT-sidosryhmien sekä ulkoisten kumppaneiden välillä

• Hybridi-ohjauksen toteuttaminen, joka sisältää iteratiivisia/agile-käytäntöjä tietyillä osa-alueilla, kun se on tarkoituksenmukaista (backlogin hallinta, priorisointi, rituaalit, esittelyt), samalla varmistaen hallinnon kokonaisuuden johdonmukaisuuden

• Huolellinen valmistautuminen ja tarkka tukeminen testaus/hyväksyntävaiheisiin, käyttöönottoon, hyväksymiseen ja projektin päättämiseen

Etsimämme Senioriprojektipäällikkö tulee osoittaa erinomaiset kirjalliset, viestinnälliset ja fasilitointikyvyt, jotta hän voi vuorovaikuttaa sujuvasti liiketoiminta- ja IT-sidosryhmien sekä ulkoisten kumppaneiden kanssa tehokkaasti ja laadukkaasti.

Tehtävään vaaditut edellytykset:

Ideaalikandidaatin tulee omaa merkittävää työkokemusta, vastaten vähintään kahdeksaa vuotta, monimutkaisten projektien hallinnasta. Lisäksi hänen tulee osoittaa kykyä toimia matriisiorganisaatioissa ja monitoimijaympäristöissä tehokkaasti vuorovaikutuksessa erikoistuneiden liiketoiminta- ja IT-asiantuntijoiden kanssa.

Quapital-kehyksen hallinta on välttämätön edellytys tälle tehtävälle. Kandidaatin tulee todistaa sertifioitu koulutus tai käytännön kokemus tämän kehyksen soveltamisesta osallistumalla vähintään kolmeen projektiin viimeisen viiden vuoden aikana. Lisäksi odotetaan kykyä ohjata hybridi-ohjausta, joka saattaa sisältää ketteriä lähestymistapoja.

Lisäksi erinomainen ranskan kielen taito vähintään C1-tasolla ja toimiva englannin kielen taito vähintään B1-tasolla ovat olennaisia kriteereitä tälle tehtävälle.