Senior-Projektleiter (Ref.: 409)

Im Rahmen unserer Suche nach einem qualifizierten Fachmann möchten wir die Verantwortung für das operative Management eines bereits begonnenen Projekts übertragen, das sich in der Phase der Umsetzung und des schrittweisen Rollouts in einem komplexen Umfeld mit mehreren Akteuren und Partnern befindet.

Die Hauptaufgaben des Senior-Projektleiters umfassen:

• Unterstützung bei der Leitung eines Transformations- und Datenaustauschprojekts - 2 Lose (Dienstleistungen in Eigenregie)

• Wiederaufnahme der Leitung mit einer gründlichen Diagnose, Konsolidierung des Status quo und Entwicklung eines Plans für strategische Maßnahmen

• Aktualisierung und strikte Einhaltung eines integrierten Zeitplans unter Berücksichtigung von Meilensteinen, Abhängigkeiten und dem kritischen Pfad des Projekts

• Effektive Steuerung der Governance durch Koordination von Lenkungsausschüssen (COPIL), Projektbesprechungen und Workshops sowie Erstellung relevanter Unterlagen und Berichte

• Proaktives Management von Risiken, Abhängigkeiten, Änderungen und entscheidenden Maßnahmen für den Projekterfolg

• Harmonische Koordination zwischen verschiedenen Geschäftspartnern, dem Daten- und IT-Team und der Synchronisierung der Beiträge externer Partner

• Umsetzung eines hybriden Managements, das iterative/agile Praktiken in bestimmten Bereichen integriert, wenn dies sinnvoll ist (Backlog-Verwaltung, Priorisierung, Rituale, Demonstrationen), und gleichzeitig die Gesamtkohärenz der Governance sicherstellt

• Sorgfältige Vorbereitung und aufmerksame Begleitung der Test-/Abnahmephase, Inbetriebnahme, Akzeptanz und Abschluss des Projekts

Der gesuchte Senior-Projektleiter muss herausragende Schreib-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten nachweisen, die es ihm ermöglichen, reibungslos mit Geschäfts- und IT-Partnern sowie externen Partnern zu interagieren, stets bestrebt nach Effizienz und Qualität.

Anforderungen für die Stelle:

Der ideale Kandidat sollte über umfangreiche Berufserfahrung verfügen, die mindestens acht Jahre in der Leitung von Projekten mit nachgewiesener Komplexität entspricht. Darüber hinaus sollte er die Fähigkeit besitzen, in einer Matrixorganisation mit mehreren Akteuren zu agieren und effektiv mit Fachleuten aus den Bereichen Geschäft und IT zu interagieren.

Die Beherrschung des Quapital-Rahmens ist eine unerlässliche Voraussetzung für diese Position. Der Kandidat muss über eine Zertifizierung oder praktische Erfahrung in der Anwendung dieses Rahmens verfügen, die sich aus seiner Teilnahme an mindestens drei Projekten in den letzten fünf Jahren ergibt. Darüber hinaus wird auch die Fähigkeit erwartet, auf hybride Weise zu führen, gegebenenfalls agile Ansätze zu integrieren.

Darüber hinaus sind fortgeschrittene Französischkenntnisse auf dem Niveau C1 oder höher sowie operative Englischkenntnisse auf dem Niveau B1 oder höher wesentliche Kriterien für diese Position.