Kierownik Projektu (ref.: 435)

Cele i Kontekst Misji

W ramach strategii modernizacji i transformacji nasz szanowany klient rozpoczyna wycofywanie narzędzia Olympic (moduł imprezowy). Ta kluczowa inicjatywa wymaga płynnego przejścia działań w obszarze Operacji Zaufania Korporacyjnego ku nowym rozwiązaniom lub zoptymalizowanym procesom, z naciskiem na unikanie zakłóceń w świadczeniu usług i zagrożeń operacyjnych.

Główny Cel

Kierownik Projektu ma za zadanie przewodzenie całym nurtem biznesowym dla Obszaru Operacji Zaufania Korporacyjnego, we współpracy z liderem zespołu inżynieryjnego CTO. Pełniąc rolę łącznika między ekspertami biznesowymi a centralnymi zespołami projektowymi, osoba na tym stanowisku ma za zadanie zapewnienie skrupulatnej analizy, migracji lub redefinicji wszystkich kluczowych funkcji i danych w obrębie modułu imprezowego Olympic.

Oczekiwane Zadania

• Stworzenie i Koordynacja Interfejsu Biznesowego/Projektowego: Pełniąc rolę głównego łącznika między liderami biznesowymi Obszaru Operacji Zaufania Korporacyjnego a centralnymi menedżerami projektowymi.

• Zarządzanie: Organizowanie i przewodzenie komitetom sterującym, określanie agend oraz zapewnianie skrupulatnego śledzenia decyzji i działań za pomocą Dziennika Działań.

• Zarządzanie Planowaniem: Uważne monitorowanie postępu kamieni milowych specyficznych dla nurtu Obszaru Operacji Zaufania Korporacyjnego i szybkie sygnalizowanie wszelkich odchyleń (zarządzanie ryzykiem i identyfikacja wąskich gardeł).

• Analiza Stanu Istniejącego: Metodyczne identyfikowanie i mapowanie obecnego wykorzystania Modułu Imprezowego Olympic w ramach Obszaru Operacji Zaufania Korporacyjnego (przepływy, dane, raporty, interfejsy).

• Warsztaty Biznesowe: Ułatwianie warsztatów z właścicielami biznesowymi w celu wydobycia wymagań i zweryfikowania konsekwencji wycofania.

• Definicja Stanu Docelowego: Koordynowanie określenia nowych procesów i zapewnienie harmonizacji z centralnymi standardami projektowymi.

• Przegląd Dokumentacji: Przeprowadzanie audytu, aktualizacja i sporządzanie dotkniętej dokumentacji operacyjnej oraz procedur biznesowych.

• Mapowanie Danych: Współpraca z zespołami technicznymi w celu zapewnienia archiwizacji lub migracji krytycznych danych zgodnie z wymogami regulacyjnymi.

Oczekiwane Wyniki

• Inicjacja: Mapa Interesariuszy Szczegółowe planowanie dla nurtu Obszaru Operacji Zaufania Korporacyjnego

• Analiza:

  • Dokument analizy stanu istniejącego (Inwentaryzacja/Analiza Luki)

  • Katalog funkcji Olympic używanych przez biznes

• Projektowanie:

  • Nowe mapy procesów

  • Specyfikacje funkcjonalne lub wymagania dla stanu docelowego

• Dokumentacja:

  • Aktualizowane Standardowe Procedury Operacyjne (SOPs)

  • Plan Przejścia i Strategia Testów Akceptacyjnych Użytkownika (UAT) zatwierdzona przez Biznes

• Zamknięcie:

  • Sprawozdanie z zakończenia misji / Zatwierdzenie akceptacji biznesowej

  • Zamknięty rejestr ryzyka i problemów

Wymagania Oferty

Dziękujemy za podanie wymagań dotyczących szanowanej oferty pracy. Oto określone umiejętności techniczne i miękkie wymagane do zajęcia stanowiska:

Umiejętności Techniczne

• Wykazana biegłość w zarządzaniu projektami (PMO lub PM)

• Preferowana w obszarze operacji bankowych lub Obszaru Operacji Zaufania Korporacyjnego

Umiejętności Miękkie

• Wzorowa rygorystyczność i zdolności strukturalne: Biegłość w organizowaniu skomplikowanych przepływów pracy przez długie okresy

• Skuteczne umiejętności komunikacyjne: Zdolność do współpracy z różnorodnymi interesariuszami obejmującymi obszary operacyjne, kadrę zarządzającą i personel IT

• Zdolności analityczne: Biegłość w przekształcaniu skomplikowanych wymagań biznesowych w działania możliwe do zrealizowania

• Poprzednie doświadczenie w projektach transformacyjnych lub wycofywaniu narzędzi dziedzicznych