Développeur Front-End - Angular (Ref : 270)

Pour l’un de nos clients du secteur public à Luxembourg, nous recherchons plusieurs développeurs Front-End - Angular.

Votre mission :

• Développer des interfaces utilisateur responsives, performantes et accessibles en Angular, en se basant sur les maquettes fournies par les UI/UX Designers et en interagissant avec les API .NET.

• Participer activement à la mise en place, à l’utilisation et à l’amélioration des pipelines CI/CD sous Gitlab pour automatiser les builds et les déploiements.

• Participer activement aux cérémonies Agile, collaborer étroitement avec les autres développeurs, les testeurs, les BA, et les designers.

• Identifier, analyser et corriger les bugs et les problèmes techniques remontés sur l’ensemble du stack.

• Analyser et optimiser les performances des applications au niveau front-end (Angular)

• Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de sécurité à tous les niveaux de l’application (authentification, autorisation, protection contre les vulnérabilités courantes).

• Rédiger et maintenir la documentation technique relative au code et à l’architecture des composants développés.

Votre profil :

Expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que Développeur Front-end, avec une expérience significative sur des projets utilisant Angular.

• Expérience avérée dans le développement d’applications web complexes et à grande échelle, si possible avec une architecture micro-services.

• Expérience de travail dans un environnement Agile/Scrum utilisant Gitlab CI/CD et Visual Studio Code.

• Portfolio de projets démontrant les compétences techniques et la qualité du code.

Compétences Comportementales

• Fort intérêt pour la résolution de problèmes techniques et l’apprentissage de nouvelles technologies (micro-services, conteneurisation).

• Capacité à analyser des problèmes complexes et à développer des solutions efficaces et robustes.

• Excellente capacité à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à communiquer efficacement avec les autres membres.

• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à gérer ses tâches efficacement.

• Capacité à s’adapter rapidement à de nouvelles technologies, de nouveaux outils ou de nouvelles méthodes de travail dans un contexte de transformation.

• Capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire.

• Désir constant d’apprendre et de se perfectionner.

• Compréhension des enjeux d’intégration entre systèmes hétérogènes.