Chefe de projeto sênior (ref.: 409)

No âmbito da nossa busca por um profissional qualificado, pretendemos confiar a responsabilidade pela gestão operacional de um projeto já iniciado, em plena fase de realização e implementação progressiva, num ambiente complexo envolvendo múltiplos intervenientes e parceiros.

As principais tarefas do Chefe de Projeto Sénior incluem:

• Apoio à gestão de um projeto de transformação e troca de dados - 2 lotes (serviços em regie)

• Retoma da gestão incluindo um diagnóstico aprofundado, consolidação do estado atual e elaboração de um plano de ações estratégicas

• Atualização e manutenção rigorosa de um cronograma integrado, tendo em conta os marcos, dependências e caminho crítico do projeto

• Animação eficaz da governança através da coordenação das comissões de gestão (COPIL), reuniões de projeto e workshops, bem como a produção de suportes e relatórios relevantes

• Gestão proativa de riscos, dependências, mudanças e decisões cruciais para o sucesso do projeto

• Coordenação harmoniosa entre os vários interlocutores de negócio, a equipa de dados e TI, e a sincronização das contribuições dos parceiros externos

• Articulação de uma gestão híbrida, integrando práticas iterativas/ágeis em alguns aspectos quando relevante (gestão do backlog, priorização, rituais, demonstrações), garantindo a coerência global da governança

• Preparação cuidadosa e acompanhamento atento das fases de testes/receção, implementação, aceitação e encerramento do projeto

O Chefe de Projeto Sénior procurado deve demonstrar excelentes capacidades de escrita, comunicação e facilitação, permitindo-lhe interagir de forma fluída com os interlocutores de negócio e TI, bem como com os parceiros externos, com constante foco na eficácia e qualidade.

Requisitos necessários para a posição:

O candidato ideal deverá possuir uma experiência profissional significativa, equivalente a oito anos ou mais, na gestão de projetos de elevada complexidade. Além disso, deverá demonstrar capacidade para atuar num ambiente organizacional matricial e multi-atores, interagindo de forma eficaz com especialistas nas áreas de negócio e TI.

O domínio do framework Quapital é um requisito indispensável para esta posição. O candidato deverá comprovar formação certificada ou experiência prática na aplicação deste framework, através da participação em pelo menos três projetos nos últimos cinco anos. Adicionalmente, é esperada uma capacidade comprovada de gestão híbrida, integrando possivelmente abordagens ágeis.

Além disso, um domínio avançado da língua francesa, no nível C1 ou superior, e competência operacional em inglês, no nível B1 ou superior, são critérios essenciais para esta posição.