Chef de projet senior (réf.: 409)

Dans le cadre de notre recherche d'un professionnel qualifié, nous souhaitons confier la responsabilité du pilotage opérationnel d'un projet déjà amorcé, en pleine phase de réalisation et de déploiement progressif, au sein d'un environnement complexe impliquant de multiples acteurs et partenaires.

Les principales missions qui incombent au Chef de Projet Senior sont les suivantes :

• Assistance au pilotage d'un projet de transformation et d'échanges de données - 2 lots (prestations en régie)

• Reprise de pilotage incluant un diagnostic approfondi, la consolidation de l'état des lieux et l'élaboration d'un plan d'actions stratégiques

• Mise à jour et maintien rigoureux d'un planning intégré, prenant en compte les jalons, les dépendances et le chemin critique du projet

• Animation efficace de la gouvernance à travers la coordination des comités de pilotage (COPIL), des réunions de projets et des ateliers, ainsi que la production de supports et de comptes rendus pertinents

• Pilotage proactif des risques, des dépendances, des changements et des décisions cruciales pour la réussite du projet

• Coordination harmonieuse entre les différents interlocuteurs métier, l'équipe data et IT, et la synchronisation des contributions des partenaires externes

• Articulation d'un pilotage hybride, intégrant des pratiques itératives/agiles sur certains volets lorsque cela s'avère pertinent (gestion du backlog, priorisation, rituels, démonstrations), tout en veillant à la cohérence globale de la gouvernance

• Préparation minutieuse et accompagnement attentif des phases de tests/recette, de mise en service, d'acceptation et de clôture du projet

Le Chef de Projet Senior recherché devra démontrer d'excellentes capacités de rédaction, de communication et de facilitation, lui permettant d'interagir de manière fluide avec les interlocuteurs métier et IT, ainsi qu'avec les partenaires externes, dans un souci constant d'efficacité et de qualité.

Exigences requises pour le poste :

Le candidat idéal devra posséder une expérience professionnelle conséquente, équivalant à huit années ou plus, dans la gestion de projets d'une complexité avérée. De plus, il devra démontrer une aptitude à évoluer au sein d'un environnement organisationnel matriciel et multi-acteurs, tout en étant capable d'interagir de manière efficace avec des interlocuteurs spécialisés dans les domaines métier et IT.

La maîtrise du cadre Quapital constitue un prérequis indispensable pour ce poste. Le candidat devra attester d'une formation certifiante ou d'une expérience pratique avérée dans l'application de ce cadre, à travers sa participation à au moins trois projets au cours des cinq dernières années. De plus, une capacité avérée à piloter de manière hybride, intégrant éventuellement des approches agiles, est également attendue.

En outre, une maîtrise avancée de la langue française, au niveau C1 ou supérieur, ainsi qu'une compétence opérationnelle en anglais, au niveau B1 ou supérieur, sont des critères essentiels pour ce poste.