Senior projectmanager (ref.: 409)

In het kader van onze zoektocht naar een gekwalificeerde professional, willen we de operationele leiding van een reeds gestart project, in volle uitvoerings- en geleidelijke implementatiefase, toevertrouwen binnen een complexe omgeving met meerdere belanghebbenden en partners.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de Senior Project Manager zijn als volgt:

• Ondersteuning bij het beheer van een transformatie- en gegevensuitwisselingsproject - 2 percelen (diensten op regiebasis)

• Hervatting van het beheer met een diepgaande diagnose, consolidatie van de huidige situatie en ontwikkeling van een strategisch actieplan

• Bijwerken en strikt handhaven van een geïntegreerde planning, rekening houdend met mijlpalen, afhankelijkheden en de kritieke pad van het project

• Effectieve leiding van de governance door coördinatie van stuurgroepen (COPIL), projectvergaderingen en workshops, evenals het produceren van relevante ondersteunende documenten en verslagen

• Proactief beheer van risico's, afhankelijkheden, veranderingen en cruciale beslissingen voor het succes van het project

• Harmonisatie tussen verschillende business stakeholders, het data- en IT-team, en het synchroniseren van bijdragen van externe partners

• Hybride beheer opzetten, met iteratieve/agile praktijken op bepaalde gebieden indien relevant (backlogbeheer, prioritering, rituelen, demonstraties), met behoud van de algehele governance-coherentie

• Grondige voorbereiding en zorgvuldige begeleiding van test/acceptatiefasen, inbedrijfstelling en afsluiting van het project

De gezochte Senior Project Manager moet uitstekende schrijf-, communicatie- en faciliteringsvaardigheden aantonen, waardoor hij vlot kan communiceren met business- en IT-stakeholders, evenals externe partners, met constante aandacht voor efficiëntie en kwaliteit.

Vereisten voor de functie:

De ideale kandidaat moet aanzienlijke werkervaring hebben, gelijk aan acht jaar of meer, in het beheer van projecten met aanzienlijke complexiteit. Bovendien moet hij/zij in staat zijn om te werken in een matrixorganisatie met meerdere belanghebbenden en partners, en effectief te communiceren met gespecialiseerde stakeholders in business- en IT-gebieden.

Bekendheid met het Quapital-framework is een essentiële vereiste voor deze functie. De kandidaat moet een certificerende opleiding of aantoonbare praktische ervaring hebben met de toepassing van dit framework, door deelname aan minstens drie projecten in de afgelopen vijf jaar. Daarnaast wordt ook verwacht dat hij/zij hybride kan sturen, mogelijk met agile benaderingen.

Bovendien zijn een gevorderde beheersing van de Franse taal op niveau C1 of hoger, en operationele vaardigheden in het Engels op niveau B1 of hoger, essentiële criteria voor deze functie.