Business Analyst für Fonds-Onboarding (réf.: 322)

Business Analyst für Fonds-Onboarding

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem hochqualifizierten Business Analysten, der die aufwendige Implementierung von Kunden-Onboarding-Projekten für unseren Kunden überwacht und leitet. Die ausgewählte Person wird eine entscheidende Rolle bei der Steuerung verschiedener Kundenveranstaltungen spielen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Start neuer Kunden, Fondsverschmelzungen und Versicherungsaktivitäten, mit Präzision und Finesse.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten dieser Rolle gehören:

• Effiziente Koordination von Projekttelefonkonferenzen und Meetings mit Kunden und Stakeholdern, um einen reibungslosen und erfolgreichen Projektdurchführungsprozess sicherzustellen.

• Durchführung detaillierter Gap-Analysen der Kundenanforderungen und sorgfältige Gestaltung von Betriebsmodellen, die den hohen Standards unseres Unternehmens entsprechen.

• Geschicktes Verhandeln und Abschließen von Betriebsdokumentationen mit Kunden, um die strikte Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und branchenüblicher Best Practices zu gewährleisten.

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen Teams und externen Dienstleistern, um reibungslose und effiziente operative Übergänge und Zusammenarbeiten zu erleichtern.

• Leitung von Vermögensmigrationsprozessen mit Präzision und Expertise, während gleichzeitig umfassende Betriebsdokumentationen erstellt werden, die die Verantwortlichkeiten der Stakeholder umreißen.

• Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen interdisziplinären Teams, um komplexe Themen und Abhängigkeiten anzugehen und einen ganzheitlichen Ansatz für das Projektmanagement sicherzustellen.

• Pflege und Aktualisierung der Kundenveranstaltungspipeline mit akribischer Aufmerksamkeit für Details, um sicherzustellen, dass genaue Informationen erfasst und Projektportfolios eng überwacht werden.

• Koordination von Konnektivitätsbemühungen mit Kunden und Delegierten, um eine nahtlose Bereitschaft für Transaktionsflüsse und operative Aktivitäten sicherzustellen.

• Aktive Mitarbeit an Initiativen zur Prozessverbesserung und Übernahme der Führung bei der Durchführung von Post-Implementierungsüberprüfungen zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung.

Anforderungen:

Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten ein umfassendes Verständnis der Geschäftstätigkeiten von Investment-/Hedgefonds besitzen. Dazu gehört ein tiefes Wissen um die Feinheiten und Komplexitäten der Branche.

Zusätzlich sollten Bewerber außergewöhnliche Fähigkeiten in der Kundeninteraktion und Verhandlungsführung nachweisen. Der ideale Kandidat wird eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung von Kundenbeziehungen und dem Abschluss von Deals haben.

Darüber hinaus sind starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten für diese Rolle unerlässlich. Der erfolgreiche Kandidat wird in der Lage sein, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, Prioritäten zu setzen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten.

Für diese Position ist eine Beherrschung von Französisch und Englisch erforderlich. Die fließende Beherrschung einer anderen Sprache würde als wertvolle Fähigkeit betrachtet werden und könnte die Eignung des Kandidaten für die Rolle verbessern.