Leveringsleder (ref.: LU476)

Leveringslederen sikrer den operative helsen og kontinuerlig forbedring av det agile leveringsrammeverket. Rollen går utover tradisjonell agil fasilitering ved å omfatte tidlig risikoundersøkelse og effektiv kommunikasjon, noe som letter informert beslutningstaking på alle organisasjonsnivåer.

I samarbeid med produktsjefer, tekniske ledere og tverrfaglige team - inkludert forretningsanalytikere, ingeniører, QA og UX-spesialister - sørger leveringslederen for samsvar mellom produktmål og leveringsresultater. Rollen krever overvåking av kapasitet, arbeidsflyt, avhengigheter, risikoer og teamets trivsel for å fremme bærekraftige praksiser og forretningsfornøyelse.

Selv uten formell myndighet over budsjetter, ressurser eller personell, påvirker leveringslederen resultater gjennom åpenhet og datadrevne strategier.

Hovedansvar:

• Overvåking av leveringssystem: Overvåker kapasitet, flyt, risiko og teamhelse for å opprettholde ansvarlighet.

• Fasilitere samsvar: Binder sammen produktets intensjon med leveringsrealiteter og validerer tilbakemeldingssløyfer i teamene.

• Skape beslutningsklarhet: Dokumenterer beslutninger, eierskap og avveininger for bedre samarbeid.

• Optimalisere prosesser: Tilpasser agile metoder og løser systemiske problemer sammen med spesialister.

• Integrere data og teknologi: Fremmer pragmatisk bruk av data, automatisering og KI for å forbedre leveranseeffektivitet.

Nødvendige ferdigheter

• Dokumentert erfaring med å lede effektiviteten i leveringssystemer innen programvareproduktteam, inkludert proaktiv risikoundersøkelse.

• Dyktig i bruk av Agile og flow-metodikker med evnen til å tilpasse praksiser til teamets kontekst.

• Evne til å påvirke produkt-, tekniske team og interessenter gjennom evidensbasert kommunikasjon og nøytral fremstilling av risiko.

• Erfaring med coaching og opplæring i rammeverk og metodikker.

• Kompetent i bruk av leveransemålinger (f.eks. flow, aldrende arbeid, WIP) for å synliggjøre risiko og prioritere avveininger.

• Flytende i engelsk, muntlig og skriftlig.

Verdsatte fordeler

• Dokumentert evne til å drive organisatorisk endring både på team- og virksomhetsnivå.

• Erfaring med KI-verktøy, inkludert utvikling av personlige KI-løsninger.

• Koordineringserfaring på tvers av flere team eller plattformer.

• Bakgrunn fra finansielle tjenester eller regulerte sektorer.

• sertifiseringer i Agile eller leveranserammeverk (f.eks. PSM, SAFe, ICAgile).

• Behersker fransk.