Backend-Entwickler - DOTNET (Ref: 271)

Für einen unserer Kunden im öffentlichen Sektor in Luxemburg suchen wir mehrere Back-End-Entwickler - DOTNET

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung robuster, sicherer und leistungsstarker Anwendungen und APIs in .NET C# (neueste Versionen von .NET Core) in einer Microservices-Architektur zur Unterstützung der Anwendungsanforderungen.

• Schreiben optimierter SQL-Abfragen, Entwerfen von Datenbankschemata (in Zusammenarbeit mit dem Datenbankarchitekten) und Interaktion mit der Oracle-Datenbank über ORM (Entity Framework Core) oder direkte Zugriffe.

• Aktive Teilnahme an der Einrichtung, Nutzung und Verbesserung von CI/CD-Pipelines unter Gitlab zur Automatisierung von Builds und Bereitstellungen.

• Schreiben und Durchführen von Unit- und Integrationstests zur Sicherstellung der Qualität und Nichtregression des erstellten Codes.

• Aktive Teilnahme an agilen Zeremonien, enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Testern, BA und Designern.

• Identifizieren, Analysieren und Beheben von Fehlern und technischen Problemen im gesamten Stack.

• Analyse und Optimierung der Leistung von Anwendungen auf Backend-Ebene (.NET).

• Implementierung bewährter Sicherheitspraktiken auf allen Ebenen der Anwendung (Authentifizierung, Autorisierung, Schutz vor gängigen Schwachstellen).

• Teilnahme an der Entwicklung von Integrationen zwischen internen Anwendungen und externen Systemen.

• Verfassen und Pflegen der technischen Dokumentation zum Code, zu den APIs und zur Architektur der entwickelten Komponenten.

Ihr Profil:

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Backend-Entwickler, mit umfangreicher Erfahrung in Projekten mit .NET C# und Oracle, idealerweise in einem Umfeld von Anwendungsmodernisierung oder -neuentwicklung.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webanwendungen in großem Maßstab, idealerweise mit einer Microservices-Architektur.

• Erfahrung in einem agilen/Scrum-Umfeld mit Gitlab CI/CD und Visual Studio.

• Portfolio von Projekten, das technische Fähigkeiten und Codequalität demonstriert.

Verhaltenskompetenzen

• Starkes Interesse an der Lösung technischer Probleme und dem Erlernen neuer Technologien (Microservices, Containerisierung).

• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effektive und robuste Lösungen zu entwickeln.

• Ausgezeichnete Teamarbeit, Wissensaustausch und effektive Kommunikation mit anderen Teammitgliedern.

• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Initiative und effektives Aufgabenmanagement.

• Schnelle Anpassung an neue Technologien, Tools oder Arbeitsmethoden in einem Transformationsumfeld.

• Klare Erklärung technischer Konzepte.

• Ständiger Wunsch zu lernen und sich weiterzuentwickeln.