Desenvolvedor Back-End - DOTNET (Ref: 271)

Para um dos nossos clientes do setor público no Luxemburgo, estamos à procura de vários Desenvolvedores BACK-END - DOTNET

Sua missão:

• Projetar e desenvolver aplicações e APIs robustas, seguras e de alto desempenho em .NET C# (últimas versões do .NET Core), em uma arquitetura de micro-serviços, para suportar as funcionalidades da aplicação.

• Escrever consultas SQL otimizadas, projetar esquemas de banco de dados (em colaboração com o Arquiteto de Banco de Dados) e interagir com o banco de dados Oracle por meio de ORM (Entity Framework Core) ou acessos diretos.

• Participar ativamente na implementação, uso e melhoria dos pipelines CI/CD no Gitlab para automatizar builds e implantações.

• Escrever e realizar testes unitários e de integração para garantir a qualidade e a não regressão do código produzido.

• Participar ativamente das cerimônias Ágeis, colaborar estreitamente com outros desenvolvedores, testadores, BA e designers.

• Identificar, analisar e corrigir bugs e problemas técnicos em toda a pilha.

• Analisar e otimizar o desempenho das aplicações no nível back-end (.NET)

• Implementar boas práticas de segurança em todos os níveis da aplicação (autenticação, autorização, proteção contra vulnerabilidades comuns).

• Participar do desenvolvimento de integrações entre aplicações internas e sistemas externos.

• Redigir e manter a documentação técnica relacionada ao código, APIs e arquitetura dos componentes desenvolvidos.

Seu perfil:

Experiência

• Mínimo de 5 anos de experiência como Desenvolvedor Back-End, com experiência significativa em projetos usando .NET C# e Oracle, idealmente em um contexto de migração ou reescrita de aplicações.

• Experiência comprovada no desenvolvimento de aplicações web complexas e em grande escala, preferencialmente com uma arquitetura de micro-serviços.

• Experiência de trabalho em um ambiente Ágil/Scrum usando Gitlab CI/CD e Visual Studio.

• Portfólio de projetos demonstrando habilidades técnicas e qualidade de código.

Competências Comportamentais

• Grande interesse na resolução de problemas técnicos e aprendizado de novas tecnologias (micro-serviços, contêineres).

• Capacidade de analisar problemas complexos e desenvolver soluções eficazes e robustas.

• Excelente capacidade de trabalhar em equipe, compartilhar conhecimento e se comunicar eficazmente com outros membros.

• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, tomar iniciativas e gerenciar tarefas de forma eficaz.

• Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias, ferramentas ou métodos de trabalho em um contexto de transformação.

• Capacidade de explicar conceitos técnicos de forma clara.

• Desejo constante de aprender e se aprimorar.