Sviluppatore Back-End - DOTNET (Ref: 271)

Per uno dei nostri clienti nel settore pubblico a Lussemburgo, stiamo cercando diversi Sviluppatori BACK-END - DOTNET

La tua missione:

• Progettare e sviluppare applicazioni e API robuste, sicure e performanti in .NET C# (ultime versioni di .NET Core), in un'architettura a microservizi, per supportare le funzionalità dell'applicazione.

• Scrivere query SQL ottimizzate, progettare schemi di database (in collaborazione con l'Architetto dei Dati) e interagire con il database Oracle tramite ORM (Entity Framework Core) o accessi diretti.

• Partecipare attivamente all'implementazione, all'uso e al miglioramento dei pipeline CI/CD su Gitlab per automatizzare le build e i rilasci.

• Scrivere e eseguire test unitari e di integrazione per garantire la qualità e la non regressione del codice prodotto.

• Partecipare attivamente alle cerimonie Agile, collaborare strettamente con gli altri sviluppatori, i tester, i BA e i designer.

• Identificare, analizzare e correggere bug e problemi tecnici segnalati su tutto lo stack.

• Analizzare e ottimizzare le performance delle applicazioni a livello back-end (.NET)

• Implementare le best practices di sicurezza a tutti i livelli dell'applicazione (autenticazione, autorizzazione, protezione contro le vulnerabilità comuni).

• Partecipare allo sviluppo delle integrazioni tra le applicazioni interne e con i sistemi esterni.

• Redigere e mantenere la documentazione tecnica relativa al codice, alle API e all'architettura dei componenti sviluppati.

Il tuo profilo:

Esperienza

• Minimo 5 anni di esperienza come Sviluppatore Backend, con significativa esperienza su progetti che utilizzano .NET C# e Oracle, idealmente in un contesto di migrazione o riscrittura di applicazioni.

• Comprovata esperienza nello sviluppo di applicazioni web complesse e su larga scala, possibilmente con un'architettura a microservizi.

• Esperienza lavorativa in un ambiente Agile/Scrum che utilizza Gitlab CI/CD e Visual Studio.

• Portfolio di progetti che dimostrano competenze tecniche e qualità del codice.

Competenze Comportamentali

• Forte interesse nella risoluzione di problemi tecnici e nell'apprendimento di nuove tecnologie (microservizi, containerizzazione).

• Capacità di analizzare problemi complessi e sviluppare soluzioni efficaci e robuste.

• Eccellente capacità di lavorare in team, condividere conoscenze e comunicare efficacemente con gli altri membri.

• Capacità di lavorare in modo autonomo, prendere iniziative e gestire le attività in modo efficace.

• Capacità di adattarsi rapidamente a nuove tecnologie, nuovi strumenti o nuovi metodi di lavoro in un contesto di trasformazione.

• Capacità di spiegare concetti tecnici in modo chiaro.

• Costante desiderio di imparare e migliorarsi.