Back-End programuotojas - DOTNET (Ref : 271)

Vienu iš mūsų viešojo sektoriaus klientų Liuksemburge ieškome kelių Back-End kūrėjų - DOTNET

Jūsų misija:

• Kurti ir kurti atsparias, saugias ir efektyvias .NET C# (naujausios .NET Core versijos) programas ir API, mikroservisų architektūroje, siekiant paremti programos funkcijas.

• Rašyti optimizuotas SQL užklausas, kurti duomenų bazės schemas (bendradarbiaujant su Duomenų Bazės Architektu) ir sąveikauti su „Oracle“ duomenų baze per ORM („Entity Framework Core“) arba tiesioginius prisijungimus.

• Aktyviai dalyvauti kuriant, naudojant ir tobulinant CI/CD procesus „Gitlab“ aplinkoje, siekiant automatizuoti kompiliavimus ir diegimus.

• Rašyti ir vykdyti vienetinius ir integracinius testus, siekiant užtikrinti sukurtos kodo kokybę ir neatsigręžimą.

• Aktyviai dalyvauti „Agile“ ceremonijose, glaudžiai bendradarbiauti su kitais kūrėjais, testuotojais, BA ir dizaineriais.

• Identifikuoti, analizuoti ir taisyti klaidas bei techninius problemas visame sistemos sluoksnyje.

• Analizuoti ir optimizuoti programų veikimą back-end lygmeniu (.NET).

• Įgyvendinti saugos gerąsias praktikas visuose programos lygiuose (autentifikacija, autorizacija, apsauga nuo įprastų pažeidžiamumų).

• Dalyvauti kurdami integracijas tarp vidinių programų ir išorinių sistemų.

• Rašyti ir palaikyti techninę dokumentaciją, susijusią su sukurtu kodu, API ir komponentų architektūra.

Jūsų profilis:

Patirtis

• Mažiausiai 5 metų patirtis kaip Back-End kūrėjas, su reikšminga patirtimi dirbant su projektuose, naudojant .NET C# ir Oracle, pageidautina migracijos ar programų perkūrimo kontekste.

• Patirtis kuriama sudėtingų internetinių programų ir didelio masto, jei įmanoma, mikroservisų architektūros.

• Darbo patirtis „Agile/Scrum“ aplinkoje, naudojant „Gitlab CI/CD“ ir „Visual Studio“.

• Projektų portfelis, įrodantis technines įgūdžius ir kodo kokybę.

Elgesio įgūdžiai

• Stiprus susidomėjimas techninių problemų sprendimu ir naujų technologijų mokymusi (mikroservisai, konteinerizacija).

• Sugebėjimas analizuoti sudėtingas problemas ir kurti efektyvius ir patikimus sprendimus.

• Puikūs gebėjimai dirbti komandoje, dalintis žiniomis ir efektyviai bendrauti su kitais nariais.

• Sugebėjimas savarankiškai dirbti, imtis iniciatyvos ir efektyviai tvarkyti užduotis.

• Sugebėjimas greitai prisitaikyti prie naujų technologijų, įrankių ar darbo metodų transformacijos kontekste.

• Sugebėjimas aiškiai paaiškinti techninius konceptus.

• Nuolatinis noras mokytis ir tobulėti.