Delivery Lead (Ref.: LU476)

Der Delivery Lead stellt die operative Gesundheit und die kontinuierliche Verbesserung des agilen Lieferrahmens sicher. Diese Rolle geht über die traditionelle agile Moderation hinaus und umfasst die frühe Risikoerkennung und effektive Kommunikation, die informierte Entscheidungen auf allen Organisationsebenen ermöglichen.

In Zusammenarbeit mit Produktmanagern, technischen Leitern und multidisziplinären Teams – einschließlich Business-Analysten, Entwicklern, QA- und UX-Spezialisten – sorgt der Delivery Lead für die Abstimmung der Produktziele mit den Lieferergebnissen. Die Rolle erfordert die Überwachung von Kapazität, Arbeitsablauf, Abhängigkeiten, Risiken und Wohlbefinden des Teams, um nachhaltige Praktiken und Geschäftszufriedenheit zu fördern.

Obwohl ohne formelle Autorität über Budgets, Ressourcen oder Personal, beeinflusst der Delivery Lead Ergebnisse durch Transparenz und datenbasierte Strategien.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Überwachung des Liefer systems: Kapazität, Fluss, Risiken und Teamgesundheit zur Wahrung der Verantwortung beobachten.

• Abstimmungsförderung: Verbindung zwischen Produktabsicht und Lieferrealität herstellen und Feedbackschleifen in Teams validieren.

• Entscheidungs klarheit: Entscheidungen, Zuständigkeiten und Kompromisse dokumentieren, um die Zusammenarbeit zu verbessern.

• Prozessoptimierung: Agile Methoden anpassen und systemische Probleme mit Spezialisten angehen.

• Daten- und Technologieintegration: Praktischen Einsatz von Daten, Automatisierung und KI zur Verbesserung der Liefer Effizienz fördern.

Pflichtanforderungen

• Nachgewiesene Expertise beim Management der Effektivität von Liefersystemen in Softwareproduktteams, einschließlich proaktiver Risikoerkennung.

• Geübter Einsatz von Agile- und Flow-Methoden mit der Fähigkeit, Praktiken an die spezifischen Teamkontexte anzupassen.

• Fähigkeit, Produkt- und technische Teams sowie Stakeholder durch evidenzbasierte Kommunikation zu beeinflussen und Risiken sachlich zu erläutern.

• Erfahrung im Coaching und Training von Personal zu Frameworks und Methoden.

• Kompetenter Umgang mit Lieferkennzahlen (z.B. Flow, Aging Work, WIP), um Risiken zu verdeutlichen und Kompromisse zu priorisieren.

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wertvolle Fähigkeiten

• Nachweisliche Fähigkeit, organisatorischen Wandel auf Team- und Unternehmensebene voranzutreiben.

• Erfahrung mit KI-Tools, einschließlich der Entwicklung persönlicher KI-gestützter Lösungen.

• Koordinationserfahrung über mehrere Teams oder Plattformen hinweg.

• Hintergrund im Finanzdienstleistungsbereich oder in regulierten Sektoren.

• Zertifizierungen in Agile- oder Lieferrahmenwerken (z. B. PSM, SAFe, ICAgile).

• Französischkenntnisse.