Leveransansvarig (ref.: LU476)

Leveransansvarig säkerställer den operativa hälsan och kontinuerlig förbättring av det agila leveransramverket. Rollen går bortom traditionell agil facilitering och inkluderar tidig riskidentifiering och effektiv kommunikation, vilket stödjer välgrundade beslut på alla organisationsnivåer.

I samarbete med produktchefer, tekniska ledare och mångdisciplinära team—inklusive affärsanalytiker, ingenjörer, QA och UX-specialister—anpassar Leveransansvarig produktmål med leveransresultat. Rollen kräver övervakning av kapacitet, arbetsflöde, beroenden, risker och teamets välmående för att främja hållbara arbetssätt och affärstillfredsställelse.

Även om rollen saknar formell auktoritet över budget, resurser eller personal, påverkar Leveransansvarig resultat genom transparens och datadrivna strategier.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Översikt över leveranssystemet: Övervaka kapacitet, flöde, risker och teamhälsa för att säkerställa ansvar.

• Underlätta samordning: Brygga produktavsikt med leveransrealiteter och validera återkopplingsloopar inom teamen.

• Tydlighet i beslut: Dokumentera beslut, ansvar och kompromisser för att förbättra samarbete.

• Processoptimering: Anpassa agila metoder och hantera systemiska problem tillsammans med specialister.

• Integration av data och teknik: Främja pragmatisk användning av data, automatisering och AI för att öka leveranseffektiviteten.

Obligatoriska färdigheter

• Påvisad erfarenhet av att hantera leveranssystemets effektivitet inom mjukvaruproduktteam, inklusive proaktiv riskidentifiering.

• God tillämpning av Agile och flödesmetoder, med förmåga att anpassa metoder till specifika teamkontexter.

• Förmåga att påverka produkt-, tekniska team och intressenter genom evidensbaserad kommunikation, utan partiskhet i riskbedömning.

• Erfarenhet av coaching och utbildning inom ramverk och metoder.

• Kompetent användning av leveransmått (t.ex. flöde, åldrande arbete, WIP) för att belysa risker och prioritera avvägningar.

• Flytande i engelska, både muntligt och skriftligt.

Meriterande

• Bevisad förmåga att driva organisatorisk förändring både på team- och företagsnivå.

• Erfarenhet av AI-verktyg, inklusive utveckling av personliga AI-förbättrade lösningar.

• Koordineringserfarenhet över flera team eller plattformar.

• Bakgrund inom finansiella tjänster eller reglerade sektorer.

• Certifieringar inom Agile eller leveransramverk (t.ex. PSM, SAFe, ICAgile).

• Kunskaper i franska.