Delivery Lead (ref.: LU476)

De Delivery Lead zorgt voor de operationele gezondheid en voortdurende verbetering van het agile delivery framework. Deze rol gaat verder dan traditionele agile facilitation en omvat vroege risicodetectie en effectieve communicatie, wat besluitvorming op alle organisatieniveaus ondersteunt.

Samen met Product Managers, Tech Leads en multidisciplinaire teams—zoals business analisten, engineers, QA en UX-specialisten—zorgt de Delivery Lead dat productdoelen en delivery-uitkomsten op één lijn liggen. De rol vereist het monitoren van capaciteit, workflow, afhankelijkheden, risico's en teamwelzijn om duurzame praktijken en tevredenheid te bevorderen.

Ook al heeft de Delivery Lead geen formele macht over budgetten, middelen of personeel, wordt uitkomsten beïnvloed door transparantie en data-gestuurde strategieën.

Belangrijkste Taken:

• Overzicht Delivery Systemen: Monitoren van capaciteit, flow, risico's en teamgezondheid voor verantwoordelijkheid.

• Afstemmingsfacilitatie: Brug slaan tussen productdoelen en delivery realiteit, en feedbackloops binnen teams valideren.

• Besluitvorming Duidelijkheid: Documenteren van beslissingen, eigenaarschap en afwegingen voor betere samenwerking.

• Procesoptimalisatie: Agile methodes aanpassen en samen met specialisten systemische problemen aanpakken.

• Integratie Data en Technologie: Bevorderen van pragmatisch gebruik van data, automatisering en AI om delivery te verbeteren.

Verplichte Vaardigheden

• Aantoonbare ervaring met het beheren van de effectiviteit van delivery systemen binnen software productteams, inclusief proactieve risicodetectie.

• Goede toepassing van Agile en flow methodes, met inzicht om deze aan te passen aan specifieke teamcontexten.

• Vermogen om Product-, Technische teams en stakeholders te beïnvloeden door bewijsgerichte communicatie en risico's objectief te formuleren.

• Ervaring met coaching en training van personeel over frameworks en methodologieën.

• Competent gebruik van delivery metrics (zoals flow, verouderde taken, WIP) om risico's te verduidelijken en prioriteiten te stellen.

• Vloeiend in Engels, mondeling en schriftelijk.

Gewaardeerde Kwaliteiten

• Aantoonbaar vermogen om organisatieverandering te stimuleren op team- en bedrijfsniveau.

• Ervaring met AI-tools, inclusief het ontwikkelen van persoonlijke AI-oplossingen.

• Ervaring met coördinatie van meerdere teams of platforms.

• Achtergrond in financiële diensten of gereguleerde sectoren.

• Certificeringen in Agile of delivery frameworks (zoals PSM, SAFe, ICAgile).

• Beheersing van het Frans.