Kierownik Realizacji (ref.: LU476)

Kierownik Realizacji zapewnia sprawność operacyjną i ciągłe doskonalenie ram agile dostarczania. Rola ta wykracza poza tradycyjną facilitację agile, obejmując wczesne wykrywanie ryzyk oraz skuteczną komunikację, co ułatwia podejmowanie świadomych decyzji na wszystkich poziomach organizacji.

Współpracując z Menedżerami Produktów, Liderami Technicznymi oraz zespołami multidyscyplinarnymi – w tym analitykami biznesowymi, inżynierami, kontrolą jakości i specjalistami UX – Kierownik Realizacji dopasowuje cele produktu do wyników dostarczania. Rola wymaga monitorowania pojemności, przepływu pracy, zależności, ryzyk oraz dobrostanu zespołu, by promować zrównoważone praktyki i zadowolenie biznesu.

Choć nie posiada formalnej władzy nad budżetami, zasobami czy personelem, Kierownik Realizacji wpływa na wyniki poprzez przejrzystość i strategie oparte na danych.

Kluczowe obowiązki:

• Nadzór nad systemem dostarczania: Monitorowanie pojemności, przepływu, ryzyk i zdrowia zespołu, aby zachować odpowiedzialność.

• Ułatwianie dopasowania: Łączenie intencji produktu z rzeczywistością dostarczania i weryfikowanie pętli informacji zwrotnej w zespołach.

• Jasność decyzji: Dokumentowanie decyzji, odpowiedzialności i kompromisów w celu poprawy współpracy.

• Optymalizacja procesów: Dostosowywanie metodologii agile i rozwiązywanie problemów systemowych razem ze specjalistami.

• Integracja danych i technologii: Promowanie pragmatycznego wykorzystania danych, automatyzacji i sztucznej inteligencji do poprawy efektywności dostarczania.

Wymagane umiejętności

• Udowodnione doświadczenie w zarządzaniu efektywnością systemu dostarczania w zespołach tworzących oprogramowanie, w tym proaktywne wykrywanie ryzyk.

• Biegłe stosowanie metodyk Agile i flow oraz umiejętność dostosowania praktyk do specyfiki zespołu.

• Umiejętność wpływania na zespoły produktowe, techniczne i interesariuszy poprzez komunikację opartą na danych oraz bezstronne przedstawianie ryzyk.

• Doświadczenie w coachingu i szkoleniu pracowników z zakresu ram i metodyk agile.

• Kompetentne korzystanie z metryk dostarczania (np. przepływ, wiek pracy, WIP) do wyjaśniania ryzyk i ustalania priorytetów kompromisów.

• Biegła znajomość języka angielskiego – w mowie i piśmie.

Cenione atuty

• Udokumentowana zdolność do wprowadzania zmian organizacyjnych na poziomie zespołu i całej firmy.

• Doświadczenie z narzędziami sztucznej inteligencji, w tym tworzenie własnych rozwiązań wspomaganych AI.

• Doświadczenie w koordynacji wielu zespołów lub platform.

• Doświadczenie w usługach finansowych lub sektorach regulowanych.

• Certyfikaty Agile lub z ram dostarczania (np. PSM, SAFe, ICAgile).

• Znajomość języka francuskiego.